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23. August 2019

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Checklisten
Software-Module für HR (Human Resources) gelten als komplex und schwer zu durchschauen. Deshalb ist es wichtig, zuerst die Knackpunkte der Personaldatenverarbeitung zu kennen. Die Checkliste führt die wichtigsten auf.

Erhalten digitale Personalakten mindestens den gleichen Schutz wie klassische, papiergebundene Personalakten? Sind Berechtigungen z.B. für Suchen und Analysen restriktiv vergeben? Ist die Verfügbarkeit der Mitarbeiter- und Bewerberdaten geregelt?

Diese und mehr zentrale Fragen zum Datenschutz bei der Personaldatenverarbeitung finden Sie in dieser Checkliste.

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